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Servicios
Nuestro compromiso es adaptarnos a las necesidades específicas de su empresa mediante un análisis inicial, seguido del envío de un presupuesto detallado que incluirá una planificación estratégica con directrices a corto, mediano y largo plazo.
Lo esencial es garantizar el respaldo legal requerido y, al mismo tiempo, fomentar una cultura preventiva en todo el personal, destacando la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales y promoviendo el autocuidado como valor corporativo.
Tramites en seremi de salud.
Gestionamos el informe sanitario y la autorización para el almacenamiento de residuos no peligrosos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta tramitación ante la autoridad competente.
Realizamos estudios de carga combustible conforme a las normas NCh 1916 y NCh 1913, integrando el análisis con la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción para determinar la categoría del edificio y su resistencia pasiva al fuego.
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Implementación de protocolos de prevención y denuncia de acoso laboral y sexual.
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Promoción de ambientes laborales seguros, inclusivos y respetuosos.
Asesorar en temas de prevención de riesgos,relación con su mutualidad, accidentes, enfermedades profesionales, entre otros. A través de visitas, generar medidas y un seguimiento acorde a sus necesidades
y realidad.
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Obligación de informar, reglamento interno, matriz de riesgos, procedimientos de trabajo seguro, charlas, capacitaciones, manejo de extintores, entre otros. Todo acorde a la legislación actual como ley 16.744, decretos 44, 594, 67, etc. Código del trabajo, protocolos Minsal y todo lo necesario para respaldar su gestión.
Evaluar las condiciones actuales, un levantamiento inicial que permitirá verificar la realidad inmediata en términos de Prevención. Junto con eso, verificar a través de cada una de las visitas, acciones y condiciones inseguras, entregando medidas y formas de enfrentar el riesgo de manera oportuna.
Elaboración de documento base para actuar ante emergencias, implementación de señalética y capacitación a cada persona de la empresa. El PES se adecuará a la realidad de cada sucursal o edificio
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La cultura preventiva conlleva una gestión lenta pero efectiva, a través de campañas, charlas, capacitaciones y conocer la realidad de las personas que finalmente conllevará al autocuidado, la medida más segura y efectiva.
Toda empresa que tenga más de 25 trabajadores debe contar con un comité paritario, a través del decreto supremo 44. Además, lograr su certificación.
Es importante para la empresa y los colaboradores un buen proceso de elección, inscripción y conformación, empapando de cultura preventiva y las funciones que la legislación les entrega.
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Implementación de ISO 9001, 14001 y 45001, además, de los sistemas de gestión entregados por cada organismo administrador.
El Ministerio de Salud creó diferentes protocolos con el fin de disminuir las enfermedades profesionales, los cuales son de suma importancia y actualmente son fiscalizados, estos son: Prexor, CEAL SM- SUSESO, Tmert e Indice UV.
Informe mensual de la accidentabilidad y siniestralidad de nuestros clientes, verificando cada mes el plan a seguir para disminuir la tasa de cotización adicional en la evaluación de cada año impar. Además, el fin es generar un ahorro que permita poder invertir en distintos ámbitos.
Charlas entregadas por nuestro equipo multidiscplinario y adecuadas a la necesidad de cada cliente. Con este servicio nos comprometemos a ampliar la cultura preventiva más allá del ámbito laboral, si no que, a su vida diaria.
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Informe mensual de la accidentabilidad y siniestralidad de nuestros clientes, verificando cada mes el plan a seguir para disminuir la tasa de cotización adicional en la evaluación de cada año impar. Además, el fin es generar un ahorro que permita poder invertir en distintos ámbitos.
Informe de condiciones de redes húmedas , secas , panel de alarma y sensores de humo, junto a esto, entregamos una cotización
de trabajo para certificar el optimo funcionamiento.
